北京商报讯（记者魏蔚）针对“工位裁员”争议，神州优车12月31日进一步说明，称由于视频未能完整呈现事件，引发各界热议，甚至被各种误解，完整情况是，神州优车HR曾先后四次，就接触劳动关系与员工协商，但未达一致。视频拍摄当天，HR拒绝在会议室沟通，故HR当场宣读裁员通知。

根据神州优车发布的完整情况说明，1、2019年12月19日、20日、21日、24日，HR先后四次就解除劳动关系与员工进行协商沟通，未达成一致。

2、2019年12月25日上午，HR再次电话邀约员工到会议室就解除劳动关系进行协商，沟通后仍未达成一致，HR告知公司将按照法律规定与其解除劳动关系。

3、在宣读解除劳动关系期间，员工起身离开会议室。HR挽留，希望员工先听完通知再离开。员工则告知其要回工位，如果HR要通知就去工位。

4、HR来到员工的工位，询问是否可以去会议室沟通，员工表示拒绝，HR当场宣读了解除劳动关系的通知，并让其签收，其再次拒绝。

神州优车方面称：“此次事件中，我们HR同事的工作方式方法于情有失，造成了一定的社会影响。对此，我们表示诚挚的歉意，相关人员也已深刻反省。”