——访红豆股份新任总经理王昌辉

经济日报-中国经济网将北京6月28日讯 “我从学校实习开始来到红豆，从一名普通的销售员做起，经过19年努力拼搏，成长为上市公司总经理，在这里，我要感恩用户、感恩红豆、感恩党！今后会更加努力，为广大红粉提供更优质的产品和服务！”

新任红豆股份总经理王昌辉如是说。人事调整消息来自6月28日晚，红豆股份发布的公告。公告称公司董事会聘任公司董事王昌辉为总经理，任期至2023年5月。6月28日下午，王昌辉因为表现突出，还被无锡市锡山区委授予“锡山区优秀共产党员”称号。

“用户至上，聚焦爆品，思维敏捷，执行力强，业绩突出！”这是熟悉王昌辉的领导，对这位从一线销售岗位成长起来的红豆股份80后总经理的评价。

“用户的认可就是工作的最大动力！”

2012年，由于工作出色，王昌辉升任红豆居家连锁三公司总监。他坚持以用户为中心，通过大数据分析，科学布局门店，不断深入挖掘用户痛点，聚焦爆品战略，将用户的认可转化为工作动力，使红豆居家连锁三公司业绩一直在集团排名中遥遥领先。2018年，获红豆集团1-12月的厂长经理综合排名榜榜首，带领团队实现全年销售同比增长77.9%，利润同比增长74.3%；且因连续两年年度排名前四、利润翻番，荣获集团“做大规模贡献奖”，获得150万元的额外奖励；2019年，通过大数据分析，发现爆品——红豆居家的婴儿绵文胸，然后开始主推和做大婴儿绵文胸品类，2019年该爆品销量增长57%。

“你有多大能耐，红豆就会给你多大舞台！”

天高任鸟飞，红豆一直有着让人羡慕的良好的上升通道。竞争上岗、制度选人，让所有红豆员工都明白，只要努力工作，就会有无限的上升空间。王昌辉，2001年以一封自荐信入职红豆，作为一名外地大学生无亲无故，从一名基层销售员做起。由于业务能力强、业绩优异，一路干到科长、销售经理、厂长、连锁总监、红豆童装公司总经理，再到此次聘任为红豆股份总经理，入职19年来一直在红豆的舞台上展翅高飞。这是一名普通员工的奋斗史，也是红豆业绩导向用人制度的一个具体体现。在红豆发展，一切用业绩说话。

“红豆党建引领我成长! ”

工作19年，党龄13年，王昌辉的“惊艳逆袭”履历生动演绎了红豆党建引领人才成长的最佳范例。一直以来，红豆坚持让员工与企业共同成长，把党建与企业发展结合起来，实施“政治有方向、事业有希望、生活有保障、情绪有释放”机制，践行“八方共赢”的发展理念。王昌辉在党员人才双向培养机制下，2007年在红豆入党，参加红豆大学厂长经理班学习，研究生在读，紧抓政策机遇快速应对市场变革，带领红豆居家连锁三公司团队屡创新高，三年连续每年销售都占公司连锁板块总销售50%以上，年贡献利润占公司连锁板块的70%以上，打造了一支冠军队伍。

对于红豆股份下一步发展，王昌辉表示，“挑战与机遇并存，可以看到男装行业机会巨大，红豆股份会紧跟趋势加速进化，用互联网思维把企业做好；要以品牌差异化定位为突破点，一手抓用户，一手抓爆品，把用户思维融入到工作的方方面面；聚焦配称，集中优势兵力打歼灭战，优化流程和考核，不断提升组织活力，打造一个让消费者动心、满意的品牌。”

以王昌辉为典型的职业经理人跨越式发展中，是红豆不断强化人才支撑的体现。就此次调整，红豆股份董事长叶薇表示：“今年的疫情对公司管理层触动很大，也是促使我们下定决心进行变革的重要原因。调整后，副董事长周宏江将专注于公司战略发展布局；总经理王昌辉将全面负责公司的经营管理工作，专注于品牌建设、产品开发、销售及客户服务以及业务运营监督。”副董事长周宏江也坦言，“为使公司在后疫情时代取得更为快速、长远的发展，随着红豆股份发展规模不断壮大，我们还将不断提拔敢于拼搏、业绩突出的年轻人进入管理层，对王昌辉这样的年轻人，我充满信心，让前浪和后浪一起奔涌成巨浪，更有信心迎接新的未来。”